นโยบายด้านอาชีวอนามัย ความปลอดภัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน

บริษัท เจเอฟอี สตีล กัลวาไนซิ่ง (ประเทศไทย) จำกัด ตระหนักถึงความปลอดภัยและสุขภาพอนามัยของพนักงาน ผู้รับเหมา ผู้รับเหมาช่วงและผู้มาติดต่องานภายในบริษัทฯ บริษัทฯ จึงได้กำหนดนโยบายอาชีวอนามัยฯ นี้ขึ้นเพื่อให้ทุกภาคส่วนที่เกี่ยวข้องยึดถือเป็นแนวทางในการปฏิบัติอย่างเคร่งครัด 

  1. บริษัทฯ มุ่งมั่นที่จะลดความเสี่ยงจากอันตรายที่เกิดจากทำงานและสภาพแวดล้อมในการทำงาน ที่ก่อให้เกิดอุบัติเหตุ ส่งผลให้เกิดการบาดเจ็บ พิการหรือเสียชีวิตหรือทรัพย์สินเสียหาย รวมถึงการเจ็บป่วยอันเนื่องจากการทำงานและให้มีการปรับปรุง ทบทวน ประเมินผลการจัดการด้านอาชีวอนามัยฯ อย่างต่อเนื่อง
  2. บริษัทฯ กำหนดวัตถุประสงค์ เป้าหมายด้านอาชีวอนามัยฯ วางแผนปฏิบัติการเพื่อปรับปรุงระบบการบริหารจัดการด้าน
    อาชีวอนามัยฯ และมีการดำเนินการเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ที่ได้กำหนดไว้
  3. บริษัทฯ มุ่งมั่นที่จะปฏิบัติตามกฎหมายด้านอาชีวอนามัยฯ ข้อกำหนดตามมาตรฐานสากลที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานภายใต้การกำกับการดูแลของบริษัทฯ และระเบียบของบริษัทอย่างเต็มที่
  4. พนักงานทุกคนต้องให้ความร่วมมือในการระบุ ประเมิน ควบคุม ตรวจสอบ กำจัดอันตราย และปัจจัยเสี่ยงต่อความปลอดภัยในการทำงาน ต่อสุขภาพและสภาพแวดล้อมในการทำงาน มีการสร้างขั้นตอนการทำงานที่มีประสิทธิภาพในการป้องกันการบาดเจ็บและโรคที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน พร้อมทั้งสื่อสารให้ผู้เกี่ยวข้องทราบเพื่อนำไปปฏิบัติอย่างมีประสิทธิผล ตลอดจนเผยแพร่ต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งภายในและภายนอกบริษัทฯ
  5. ผู้บังคับบัญชาทุกระดับต้องให้การสนับสนุนและกระทำตนให้เป็นแบบอย่างที่ดีในการทำงานอย่างปลอดภัยและกำกับดูแลรับผิดชอบให้พนักงานปฏิบัติงานด้วยวิธีที่ปลอดภัย พร้อมเปิดเผยและรายงานข้อมูลด้านอาชีวอนามัยฯ
  6. บริษัทมุ่งมั่นในการให้คำปรึกษาและมุ่งเน้นการมีส่วนร่วมของพนักงาน ผู้แทนของพนักงานและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเพื่อกำหนดแนวทางการแก้ไขป้องกันและขยายผลเพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่กำหนด
  7. บริษัทฯ มุ่งมั่นในการสนับสนุนทรัพยากร บุคลากร เวลา งบประมาณ การฝึกอบรมและทรัพยากรอื่นๆ อย่างเหมาะสม เพื่อให้กิจกรรมด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน และการส่งเสริมสุขภาพแก่พนักงานให้มีสุขอนามัยที่ดี บรรลุตามเป้าหมายที่กำหนด

เพื่อให้มั่นใจว่านโยบายด้านอาชีวอนามัย ความปลอดภัยและสภาพแวดล้อมในการทำงานนี้ได้รับการปลูกฝังในวัฒนธรรม
ขององค์กร จึงเป็นหน้าที่และความรับผิดชอบของผู้บริหารและพนักงานทุกคนทุกระดับที่จะเป็นแบบอย่างที่ดีและมีการดำเนินการอย่างเป็นรูปธรรม