บริษัทเจเอสจีทีได้กำหนด “แนวทางการจัดซื้อบริษัทเจเอสจีที”ขึ้นมาตามแนวทางของ “จรรยาบรรณธุรกิจของกลุ่มบริษัทเจเอฟอี (Standards of Business Conduct)" และ "นโยบายพื้นฐานด้านสิทธิมนุษยชนของกลุ่มบริษัทเจเอฟอี ”โดยมีวัตถุประสงค์ในการส่งเสริมความยั่งยืนตลอดทั้งห่วงโซ่อุปทานบริษัทฯต้องการสื่อสารแนวทางต่างๆเหล่านี้กับคู่ค้าทุกท่าน และจะสนับสนุนความคิดริเริ่มด้านความยั่งยืนตลอดทั้งห่วงโซ่อุปทานของเรา

นอกจากนั้น บริษัทฯใคร่ขอความร่วมมือไปยังคู่ค้าของบริษัทฯทุกท่านในการประยุกต์ใช้แนวทางต่างๆเหล่านี้พร้อมทั้งขอให้ท่านช่วยผลักดันให้ซัพพลายเออร์ของท่านได้ดำเนินการตามแนวทางนี้ด้วย

เพราะบริษัทฯมีความมุ่งมั่นที่จะรักษาไว้ รวมถึงเสริมสร้างความเข้าใจร่วมกัน รวมถึงความสัมพันธ์ที่มีกับคู่ค้าของเราซึ่งมีฐานะเป็นส่วนหนึ่งในการพัฒนาร่วมกันเฉกเช่นพันธมิตรทางธุรกิจอย่างแท้จริง

1.          การปฏิบัติตามกฎหมาย

<การปฏิบัติตามกฎหมาย>

• บริษัทฯจะปฏิบัติตามกฎหมายและมาตรฐานทางสังคมที่เกี่ยวข้องกับประเทศ หรือพื้นที่ซึ่งดำเนินธุรกิจ และเคารพกฏระหว่างประเทศ เช่น ข้อตกลงและสนธิสัญญาในการทำธุรกิจระหว่างประเทศ
• บริษัทฯจะจัดตั้งและดำเนินการระบบนโยบายและโครงสร้างเพื่อการปฏิบัติตามกฎหมายอย่างเข้มงวด รวมถึงแนวทางปฏิบัติและการฝึกอบรม

<การจัดการข้อมูลส่วนบุคคลและข้อมูลลับ>

• บริษัทฯจะจัดการและปกป้องข้อมูลส่วนบุคคลทั้งหมดของซัพพลายเออร์ ลูกค้า และพนักงาน รวมถึงข้อมูลลับที่ได้รับจากการทำธุรกรรมอย่างเหมาะสม

<ความปลอดภัยทางไซเบอร์>

• บริษัทฯจะมุ่งมั่นในการดำเนินการเพื่อป้องกันภัยไซเบอร์ และจัดการเพื่อไม่ให้เกิดความเสียหายต่อบริษัทและบุคคลอื่น

<การป้องกันการทุจริต>

• บริษัทฯจะไม่เกี่ยวข้องกับการรับสินบน หรือการให้สินบนแก่เจ้าหน้าที่รัฐบาล ข้าราชการ หรือพันธมิตรทางธุรกิจอื่น ๆ และมุ่งมั่นในการป้องกันการทุจริตและการรักษาความยุติธรรมในการดำเนินธุรกิจ

<ไม่ข้องเกี่ยวกับองค์กรอาชญากรรม>

• บริษัทฯจะไม่ข้องเกี่ยวกับกลุ่มหรือองค์กรที่เป็นภัยต่อความสงบเรียบร้อยและความปลอดภัยของสังคม และจะไม่ตอบสนองต่อความต้องการใดๆที่ผิดกฎหมายหรือไม่เป็นธรรม

<การแข่งขันอย่างยุติธรรม>

• บริษัทฯจะปฏิบัติให้เป็นไปตามกฎหมายทั้งหมดที่เกี่ยวข้องภายในประเทศ/ในพื้นที่ซึ่งบริษัทฯดำเนินธุรกิจอยู่ และจะไม่กระทำการใดอันเป็นการผูกขาดตลาดการกีดกันทางธุรกิจอย่างไม่เป็นธรรม (เช่น การรวมกลุ่มกันตั้งราคา การฮั้วประมูล เป็นต้น) การดำเนินธุรกิจการค้าที่ไม่เป็นธรรม หรือการใช้จุดยืนอำนาจในการต่อรองที่เหนือกว่าไปในทางที่ไม่เหมาะสม
• ในการเลือกซัพพลายเออร์ บริษัทฯมีพื้นฐานในการตัดสินใจโดยอิงตามความสมเหตุสมผลทางเศรษฐศาสตร์ เช่นเดียวกันกับ ความสามารถของซัพพลายเออร์ในการจัดการวิธีการควบคุมคุณภาพ และการประกันคุณภาพได้อย่างเหมาะสม ทั้งนี้ ไม่เพียงมุมมองเรื่องคุณภาพเท่านั้น บริษัทฯยังมีการพิจารณา ทั้งด้าน เทคโนโลยี ราคา ระยะเวลาการส่งมอบ ความสามารถในการจัดหาสินค้าอย่างต่อเนื่อง ความน่าเชื่อถือ เสถียรภาพทางการเงิน และความมุ่งมุ่นต่อกิจกรรมเพื่อสังคม (CSR)                             

<นโยบายทรัพย์สินทางปัญญา>

• บริษัทฯจะดำเนินมาตรการที่จำเป็นต่างๆในการปกป้องสิทธิในทรัพย์สินทางปัญญาของบริษัทฯ นอกจากนี้ บริษัทฯเคารพสิทธิต่อทรัพย์สินทางปัญญาของผู้อื่น และหลีกเลี่ยงการได้มาหรือการได้ใช้ทรัพย์สินทางปัญญาของผู้อื่นอย่างไม่ถูกต้องตามกฏหมาย และจะไม่ทำการละเมิดสิทธิเหล่านั้น

<การรับประกันคุณภาพ>

• บริษัทฯจะปฏิบัติตามกฎหมายและข้อกำหนดทั้งหมดซึ่งเกี่ยวข้องกับคุณภาพของผลิตภัณฑ์และบริการ เช่นเดียวกับ การปฏิบัติให้เป็นไปตามมาตรฐานคุณภาพและข้อกำหนดต่างๆของลูกค้า
• บริษัทฯจะสร้างและดำเนินระบบการจัดการคุณภาพที่ให้ความมั่นในไดถึงคุณภาพสูงและเสถียรภาพ

2. การเคารพสิทธิมนุษยชน

บริษัทเจเอสจีทีมีความมุ่งมั่นในการปฎิบัติให้เป็นไปตามนโยบายพื้นฐานด้านสิทธิมนุษยชนของกลุ่มบริษัทเจเอฟอี

<ห้ามใช้แรงงานเด็ก>

• บริษัทฯจะไม่ยอมรับการใช้แรงงานเด็กที่มีอายุต่ำกว่าอายุขั้นต่ำตามที่กฎหมายกำหนดในแต่ละประเทศ/แต่ละพื้นที่ซึ่งได้ดำเนินธุรกิจ เพื่อไม่ก่อให้เกิดการขัดขวางกระบวนการพัฒนาและโอกาสในการศึกษาแก่เด็ก

<ห้ามใช้แรงงานบังคับ>

• บริษัทฯ จะไม่ใช้แรงงานใดๆที่ได้มาจากการกระทำที่ไร้มนุษยธรรม เช่น การบังคับแรงงาน การค้ามนุษย์ หรือการใช้แรงงานทาสยุคใหม่(Modern Slavery)และบริษัทฯจะไม่กระทำการใดๆอันเป็นการส่งเสริมหรือสนับสนุนการกระทำต่างๆเหล่านี้
• บริษัทฯจะไม่ใช้แรงงานใดๆที่เจ้าตัวไม่สมัครใจหรือไม่ยินยอม และจะไม่เรียกร้องให้พนักงานส่งมอบหนังสือเดินทาง บัตรประจำตัวประชาชน หรือใบอนุญาตทำงานเป็นเงื่อนไขในการจ้างงาน อีกทั้ง บริษัทฯจะไม่เรียกเก็บค่าใช้จ่ายในการสรรหากับพนักงาน หรือค่าใช้จ่ายอื่นใดที่ถือว่าเป็นการไม่เป็นธรรมภายใต้เกณฑ์มาตรฐานระหว่างประเทศ

<ห้ามการเลือกปฏิบัติและการล่วงละเมิด>

• บริษัทฯจะเคารพทุกคนในฐานะปัจเจกบุคคลในทุกแง่มุมซึ่งเกี่ยวข้องกับการดำเนินธุรกิจ และจะไม่กระทำการเลือกปฏิบัติใดอันมีที่มาจากพื้นฐานเชื้อชาติ สัญชาติ ชาติพันธุ์ หลักความเชื่อ ศาสนา สถานะทางสังคม ชาติกำเนิด อายุ เพศ รสนิยมทางเพศ อัตลักษณ์ทางเพศ ความพิการ หรือเหตุผลอื่นใด นอกจากนี้ บริษัทฯจะไม่ข้องเกี่ยวกับไม่ว่ารูปแบบใดของการล่วงละเมิดซึ่งรวมถึงการใช้ภาษา และพฤติกรรมอันเป็นการทำลายศักดิ์ศรีของผู้อื่นใด หรือก่อให้เกิดความไม่สบายใจแก่ผู้อื่นนั้น

<สิทธิของชนพื้นเมืองและประชาชนในท้องถิ่น>

• บริษัทฯจะเคารพและตระหนักถึงสิทธิบนที่ดิน การเข้าถึงสาธารณูปโภค ความปลอดภัย สุขภาพ ของประชาชนในท้องถิ่น เช่นเดียวกับสิทธิต่างๆของชนพื้นเมืองในพื้นที่ซึ่งบริษัทฯได้ดำเนินธุรกิจอยู่

<ความปลอดภัยและสุขอนามัย>

• ภายใต้นโยบายของบริษัทฯที่เน้นว่าความปลอดภัยมีความสำคัญเหนือสิ่งอื่นใด บริษัทฯมีความมุ่งมั่นในการป้องกันอุบัติเหตุและโรคจากการทำงาน รวมถึง การรักษาสภาพแวดล้อมในการทำงานให้ปลอดภัยและดีต่อสุขภาพเสมอ

<ชั่วโมงการทำงานและการพักผ่อน>

• บริษัทฯได้จัดการชั่วโมงการทำงานอย่างเหมาะสม โดยจัดให้มีการพักผ่อนและวันหยุดตามกฎหมายที่เกี่ยวข้องในประเทศ/พื้นที่ซึ่งดำเนินธุรกิจ

<ค่าจ้าง>

• บริษัทฯจ่ายค่าจ้างตามอัตราเงินเดือนขั้นต่ำที่กำหนดโดยกฎหมายที่เกี่ยวข้องในประเทศ/พื้นที่ซึ่งได้ดำเนินธุรกิจ เป็นการอย่างน้อยที่สุด รวมถึง ค่าล่วงเวลาและสวัสดิการตามกฎหมายอื่นๆ และบริษัทฯจะไม่ลดค่าจ้างในลักษณะที่เป็นการละเมิดกฎหมายแรงงาน

<สิทธิเสรีภาพในการสมาคมและ สิทธิในการร่วมเจรจาต่อรอง>

• บริษัทฯจะเคารพสิทธิเสรีภาพในการสมาคมและสิทธิในการร่วมเจรจาต่อรองของพนักงานภายใต้กฎหมายหรือระเบียบที่เกี่ยวข้องของแต่ละประเทศ หรือ พื้นที่ซึ่งบริษัทฯได้ดำเนินกิจการอยู่ รวมทั้งมาตรฐานระหว่างประเทศต่างๆด้วย

<กระบวนการเยียวยาร้องทุกข์>

• บริษัทฯจัดตั้งช่องทางสำหรับรับประเด็นร้องทุกข์ หรือการรายงานจากทั้งพนักงานและพันธมิตรทางธุรกิจ เกี่ยวกับการกระทำมิชอบใดๆหรือ ความกังวลเกี่ยวกับสิทธิมนุษยชน สิ่งแวดล้อม หรือประเด็นอื่นๆ  นอกจากนี้ บริษัทฯจะบำรุงรักษาให้ระบบเหล่านั้นให้ความมั่นใจได้ว่าผู้ร้อง (Whistleblower) นั้นจะไม่ได้รับผลกระทบในทางลบ

3. สิ่งแวดล้อม

<ความกลมกลืนกับสิ่งแวดล้อม>

• บริษัทฯจะผลักดันกิจกรรมทางธุรกิจที่สอดคล้องกับสิ่งแวดล้อมอย่างต่อเนื่อง โดยพิจารณาอย่างรอบคอบกับการอนุรักษ์ทรัพยากร การอนุรักษ์สิ่งแวดล้อม และความหลากหลายทางชีวภาพ โดยมีเป้าประสงค์เพื่อความสม่ำเสมอในการคงอยู่ได้อย่างกลมกลืนกับสิ่งแวดล้อม บริษัทฯปฏิบัติตามกฎหมายต่างๆที่เกี่ยวข้องกับสิ่งแวดล้อมในประเทศ/พื้นที่ใดซึ่งได้ดำเนินธุรกิจ

<ระบบการจัดการสิ่งแวดล้อม>

• บริษัทฯจะดำเนินระบบการจัดการสิ่งแวดล้อมเพื่อการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง ซึ่งนำไปสู่การลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม

<การตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ>

• บริษัทฯจะพยายามลดการปล่อย CO2 ของบริษัทฯ เช่นเดียวกันกับ การมีส่วนร่วมในการลด CO2 ของสังคมโดยรวมเพื่อเป็นส่วนหนึ่งในการสนับสนุนให้เกิดการบรรลุความเป็นกลางทางคาร์บอน

<การป้องกันมลภาวะสิ่งแวดล้อม>

·       บริษัทฯจะปฏิบัติตามกฎหมายต่างๆรวมถึงระเบียบข้อบังคับต่างๆที่เกี่ยวข้องกับการป้องกันมลพิษทางอากาศ น้ำ ดิน และมลพิษทางทะเล รวมถึงการจัดการขยะ มลภาวะทางเสียง และการสั่นสะเทือนต่างๆ ในประเทศ/พื้นที่ใดซึ่งบริษัทฯได้ดำเนินธุรกิจ

<การนำทรัพยากรกลับมาใช้ใหม่และการจัดการขยะ>

• บริษัทฯจะปฏิบัติตามกฎหมาย หรือระเบียบต่างๆซึ่งเกี่ยวข้องกับการจัดการขยะ และการรีไซเคิลในแต่ละประเทศ/พื้นที่ รวมถึงส่งเสริมการนำทรัพยากรกลับมาใช้ใหม่

<การจัดการสารเคมี>

• บริษัทฯจะดำเนินการจัดการสารเคมีต่างๆให้เป็นไปตามข้อกำหนดและกฎหมายต่างๆที่เกี่ยวข้อง
• บริษัทฯจะปฏิบัติตามกฎหมายต่างๆ รวมถึงข้อกำหนดต่างๆของลูกค้าเกี่ยวกับการห้าม หรือการจำกัดการใช้สารบางชนิดในผลิตภัณฑ์ของบริษัทฯ

4. การจัดซื้อจัดหาอย่างมีความรับผิดชอบ

<แนวทางด้านแร่ธาตุแห่งความขัดแย้ง>

• บริษัทฯจะตรวจสอบให้แน่ใจว่าแร่ตะกั่ว แทนทาลัม ทังสเตน ทองคำ, และโคบอลต์ที่จะซื้อนั้นไม่ได้มีที่มาจากพื้นที่ข้อพิพาทหรือ พื้นที่ความเสี่ยงสูงก่อนทำการจัดซื้อ

5. แผนบริหารความต่อเนื่องของธุรกิจ

<การจัดทำแผนบริหารความต่อเนื่องของธุรกิจ (BCP)>

• บริษัทฯจะมีการวางแผนบริหารความต่อเนื่องของธุรกิจ (BCP : Business Continuity Plan) โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อตอบสนองต่อสถานการณ์วิกฤติในระดับองค์กร  เพื่อให้สามารถส่งมอบผลิตภัณฑ์และบริการได้อย่างต่อเนื่อง แม้ภายใต้สถานการณ์วิกฤตเช่น ภัยธรรมชาติ การแพร่ระบาดของโรค และอื่นๆ

6. ความสัมพันธ์กับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย

<การเปิดเผยข้อมูล>

บริษัทฯจะเปิดเผยข้อมูลของบริษัทอย่างทันเวลาและเหมาะสม เพื่อพยายามรักษาและพัฒนาความเข้าใจร่วมกันรวมถึงความเชื่อมั่นร่วมกันกับหลากหลายผู้มีส่วนได้ส่วนเสียของบริษัทฯผ่านการสื่อสารที่เป็นธรรมและโปร่งใส

บริษัทฯอาจตรวจสอบสถานะการดำเนินงานของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียต่างๆเกี่ยวกับ “แนวทางการจัดหาของ บริษัทเจเอสจีทีผ่านแบบสำรวจ หรือการตรวจสอบภาคสนามต่างๆเป็นต้น หากพบว่ามีการเบี่ยงเบนออกจากแนวทางนี้อย่างมีนัยสำคัญ บริษัทฯจะดำเนินการติดตามเพื่อให้มีการปรับปรุง หากไม่มีการปรับปรุงเกิดขึ้น และการเบี่ยงเบนที่มีนัยสำคัญนั้นยังคงอยู่ บริษัทฯอาจมีการพิจารณาทบทวนการทำธุรกิจกับพันธมิตรนั้น ดังนั้น บริษัทฯขอความเข้าใจและความร่วมมือจากท่าน หากเกิดการประพฤติมิชอบใดๆเกี่ยวกับข้อกำหนดบนแนวทางนี้ในธุรกรรมที่เกี่ยวข้องกับบริษัทฯ กรุณาแจ้งให้บริษัทเจเอสจีทีได้รับทราบ

นาย จุน อูริว

ประธานบริษัทฯ